Aguas del Huila y el Sena se unen para Certificar en Competencia Laboral

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Publicado el Viernes, 07 Diciembre 2012 15:13

Aguas del Huila S.A. E.S.P. es una empresa constituida a nivel regional y con proyección nacional como una entidad líder en el Sector de Agua Potable y Saneamiento Básico, que cuenta con el talento humano idóneo y con amplia experiencia en el sector, ofreciendo servicios de capacitación hace 22 años, buscando satisfacer las necesidades técnicas, institucionales de los entes prestadores de servicios públicos domiciliarios y las comunidades beneficiarias en el sector.

 Por lo anterior tiene presente que el Estado, con el fin de propender por el mejoramiento de la calidad de los servicios públicos de Acueducto, Alcantarillado y Aseo, en beneficio de los usuarios directos; no solamente por ser inherentes a su finalidad social, sino porque estos tienen una estrecha relación con la necesidad de eliminar y prevenir los riesgos a la salud y al ambiente que se pueden producir por una deficiente operación de sus sistemas, se ha visto en la necesidad de actualizar el Plan Nacional de Capacitación y Asistencia Técnica, con el propósito de fortalecer la gestión de las entidades prestadoras de dichos servicios en el ámbito urbano y rural.

 Al hacer exigible el certificado de competencia laboral, se busca garantizar en buena medida no solamente la calidad del servicio a sus usuarios, sino la estabilidad y el desarrollo personal de sus trabajadores.

Es por eso que a través del Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial se expidió la Resolución 1076 de Octubre de 2003 por la cual se actualiza el Plan Nacional de Capacitación y Asistencia Técnica  para el Sector de Agua Potable y Saneamiento Básico, la cual a su vez fue modificada mediante la Resolución 1570 de 2004 que trata de la Exigibilidad de la certificación para los trabajadores vinculados y establece cronogramas de vencimientos para cumplir con la normatividad establecida.  

Práctica de operadores de PTAP en Altamira

Aguas del Huila S.A. E.S.P. en el marco del Plan Departamental de Aguas y conforme a los lineamientos del fortalecimiento institucional que requieren las Empresas de Servicios Públicos en Acueducto, Alcantarillado y Aseo, ha trazado su estrategia para que los trabajadores del sector puedan cumplir con la exigencia legal, además de estar previa y debidamente formados con capacitaciones en los diferentes temas, a lo largo y ancho del Departamento del Huila, tanto en la zona urbana como rural, durante todo el año 2012.

 Práctica de operadores de redes de acueducto y alcantarillado en el Tomo – Neiva

 En el desarrollo de esta estrategia en la cual se vinculó el SENA; se tuvo como referente primordial, iniciar y sostener un proceso continuo de evaluación, formación y certificación de competencias laborales, dirigido a los trabajadores vinculados a las empresas del sector en sus diferentes oficios y promover programas de enseñanza  para formar al nuevo talento humano que se desee vincular laboralmente a estas empresas, a las que fueron invitadas las 37 E.S.P.D. del Huila, las cuales respondieron positivamente a este llamado que les ayudo a fortalecer en todo lo relacionado al área operativa, donde se certificaron 108 operadores del Departamento del Huila, en las siguientes titulaciones y normas de competencia laboral: